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来源：发稿时间：2010-12-09 浏览次数：1571

  12月8日，我校2010年行政部门考核大会和党群部门考核大会在会堂学术报告厅举行，校领导何慧星、向本春、陈创夫、周爱鸣、吴新平、张法林、郑勇、刘东燕、代斌和各学院、机关各部门、直附属单位处级领导干部共同听取了校行政部门和党群部门的年度工作汇报。

  校党委副书记、纪委书记周爱鸣就此次考核的意义、特点和要求作了说明。他说，干部考核是我党管理干部的一项重要内容，认真做好此次考核工作，对于总结我校 十一五 规划、谋划 十二五 规划具有重要意义，也能进一步总结经验、吸取教训、促进工作、启发思路，提升广大干部的领导能力。周爱鸣要求，行政部门和党群部门在汇报时要做到 四说两清楚 ，即一般工作简单说，重点工作突出说，创新性工作重点说，思想建设、作风建设和廉政建设必须说，工作成绩和工作效果讲清楚。

  随后，12个行政部门和10个党群部门负责人分别就各部门一年来的工作进行了总结，提出了工作中存在的问题和2011年的工作思路。校领导和各学院、机关各部门、直附属单位处级领导干部共同为行政部门和党群部门全年工作打分，并填写满意度测评表和符合要求的正处级后备干部推荐表。

  据了解，与以往不同的是，今年的干部考核中，学院、直附属单位干部综合民主测评由群众测评和校领导测评两部分组成，其中群众测评权重为70%，校领导测评权重为30%。机关部门干部综合民主测评由群众测评、服务对象测评（即对机关各部门年度工作测评）和校领导测评三部分组成，其中群众测评权重为40%，服务对象测评权重为30%、校领导测评权重为30%。

周小斌（图/文）